离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效，到此，以上就是小编对于批量办理离职是否合法的问题就介绍...
